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底薪真的是很低那种,3k
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这代表着该公司老板或者领导者的用人态度。销售不是推产品。这种情况业务员连眼前的基本生活保障也没有,还谈什么以后。现在的人都很现实,不喜欢画饼
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凡是说销售靠提成,基本底薪肯定很底,公司肯定经常招聘业务人员。直接pass
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那你就要知道,这个职位之前的基础业务额有多少,提成比例怎么算,提成怎么发什么时候发,每年任务额涨幅有多少。你心里要清楚这个产品的销售难度,你能为完成任务要付出多少。 总之要知己知彼啦
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基本工资是一个业务人员的价值提现,提成则是业务人员的能力体现。公司对业务人员的价值持有的态度说明了公司对销售方面的一个自我认知。
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销售本来就是靠提成的,我以前做的工作底薪2000,很多同事每个月拿2万多的也正常,那5-6千的也有,主要还是兴趣加努力
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先割一波草,觉得你也没业绩,给你开除,很常见的事情
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