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入职三个月,顶层领导换了四波,到第四波时之前招进来的都被HR用各种手段逼退,我咽不下这口气要求赔偿。他们以试用期不合格为由辞退我,我说会申请劳动仲裁,后来他们背调,发现我入职资料里上家工作的薪资填高了,他们以此为威胁我自动离职,否则在人事圈公布我的信息?
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