没有新消息
更多内容
写回答
实习生大部分都还是在校学生,通过他们在公司实习的经历,会使学校中更多的人了解到公司,实习生的好评可以大幅度提高公司在学校中的知名度,使得更多的优秀毕业生加入到公司中。
3赞
0踩
0评论
实习生有能力、有干劲、可塑性高,还没有被社会大染缸浸染的大学实习生,在实习初期表现出来的工作能力,值得公司花时间精力去挖掘培养。
实习生的具有非常巨大的发展潜力,人家都说应届生是一张白纸,那么实习生就是白纸之前的原材料,相比职场老油条而言,他们更具有可塑性以及发展的潜力,毫无疑问企业甚至社会的未来是他们的,所以发展中企业也需要这样的新鲜血液。招聘实习生对于企业而言会是很好的口碑... 全文
4赞
用实习生的目的没那么复杂和崇高,简单的说就是追求团队生产力和生产效率的最大化。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容