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也要,这是招聘单位的良好愿望罢了。我感觉,年龄不是用人单位的本意,而找到合适的用人,才是用人单位的目的。很多时候,目标和目的,未必一致。用人单位是社会的一份子,他们随大流也能够理解。但是,行业、业务、人才、形象……都是招聘市场的双向选择的标准。有些业... 全文
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思想不要那么消极…… 多学习提升自己的能力和价值吧,俗话说叫不醒装睡的人……自己不努力学习提升自己,还自暴自弃,就是18岁也没有用啊,如自己任何时候不断学习提升自己能力和价值,就是60岁企业也会抢着要你啊……
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因为35岁之后,你的精力不足想享福。
我感觉我这30的也算职场终结了
目前整体年龄已经年轻化,驾照都放宽70以上了呢,我觉的50岁左右性格沉稳,经验丰富,为啥领导都在50岁以后呢?建议改改
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不是那样的,我54了,中间还有很长的空档期,还能找到工作,要坚信我一定行!
本专业领域且维持现有工资水准的选择的确不多了,可以试一下创业
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