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要破除只有国家的政策能生效。
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中国企业的996工作制,实际上是一种时代与企业发展阶段的一个产物,这种工作机制的利弊非常明显,但从全行的角度来看,实际上弊端更为明显,因为疫情给人们带来的变化是更加注重健康与生命,那么996工作制实际上是对人的工作时间特别业余,工作时间一种剥夺也影响... 全文
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建立起一套科学的有效的现代化企业制度。
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相对人力资源,公司够多职位够多就可以了。
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