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先说结论:简单的回答方式我提供不了。以下回答对于希望拿来即用、省心省事儿的人来说,可能复杂了;但对于有心向学的人来说,可能是回答此类问题的有效思路。 1、面试官为什么要问你的优势,并请你说明理由? 问这个问题的常见原因有3种:一是看你是否具有岗位... 全文
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还是作为人事角度,我问这种问题一般是想知道: 1.首先,你的优势和你的求职岗位是否匹配。比如技术员专业技术过不过关;销售你的性格口才行不行;采购或者其他文职岗你够不够细心等。 2.你对于岗位所需要的特质是否了解。比如招聘财务,你和我说你的优势是开朗,... 全文
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看你具体应聘什么工作,该工作需要什么样的技能?怎样说才能突出自己的价值。比如教师,表达能力强,思维灵活,普通话一级乙等,有某某教师资格证。出纳:有初级证书,吃苦耐劳,细心,追求完美。
1)专业擅长:啥啥。 2)软性擅长:沟通
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回归面试,询问个人优势目的是问了了解啥,首要方面,所应聘岗位上的技能经验优势,再者就是个人品德上的优势,积极向上有要求。
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优势是显而易见的,如果需要说明的优势那就不是优势,懂了吗?
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先说自己与该岗位比较紧密连接的工作经历,然后再说自己软性的能力和特点
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工作经验和个人专长
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遇到这种问题,果断放弃,别跟他浪费时间了
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