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面试是为了验证简历是否属实,应该是有意,但未必一定能面试通过。但如果以简历上已经写明的内容为借口,比如年龄,专业,性别等,那就是HR的不对了。
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这你就不懂了,HRBP,就是弄人事这块的,本来事就不多,不拉几个人来面试,让老板整天看着没事干,
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闲的呗 找点事做不然让老板看到它没事干咋整
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