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在面试的时候,HR问完求职者,难道不应该主动介绍公司情况、招聘岗位工作职责、上班时间和薪资福利么,为什么啥也不说却反问求职者你有什么想要了解的么。HR主动介绍情况不是对求职者最基本的尊重么,不知道是我运气不好,碰到的都是这样的公司,还是现在HR都这么不负责任
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我在前几天也遇到过,我比你还离谱,我去面试,都是他在问我的情况,然后我还对那边情况一无所知,知道的也仅仅是在智联上看见的那些,然后就跟我说先这样,让我等通知。出来后才反应过来,觉得那公司也太水了,不过本来也没有打算去那边 ,所以不觉得有什么
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我也遇到一家,明明就是应届生毕业哪里来的经验,我不是看中你们的薪资待遇了,我会去吗,还问我你期望的薪资是多少,我说的也是他们的哪个范围,还说我没经验为什么开这么高,老子也是服了。。
是不是大家都被限制在自己的固定型思维里了呢? 正如没有规定求职者面试前一定要主动去多多了解公司情况,没有规定HR面试时一定要主动向求职者介绍公司,所以真的不一定涉及到“尊重”的问题。 求职者多做一步公司的功课,说明对面试的重视,体现的是求职者的素养;... 全文
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造成信息不对称
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因为他们不是诚心招人
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我是一个不善言辞的女士,不管是在哪个公司上班我只能保证我自己做任何事情都是诚信经营诚信服务诚信待人
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和你说了,你还去面试吗
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因为她们也不清楚,而且有些话说多了会给自己找麻烦
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前几天面试,那个HR是,我不主动问,都不说薪资,还说这个薪资以后再说…都是成年人了,大家都挺忙的。有什么遮遮掩掩的?
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因为实际薪资低的可怜,怕说了,你不去