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我也很疑惑,实话说,我的技术、经验,精力都超过比我小10岁的应聘者,但没有面试机会。不是面试不通过,是没有面试。我想可能是HR经理太年轻。
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不是你的错,是因为现在企业hr在招聘面试时一般都有倾向于向年轻化发展,他们认为年轻就是生力军能给企业注入新鲜血液,他们有朝气和活力,企业愿意去提供资源给与培训和他们成长的机会。当然经验不足难免是他们的软肋但不代表企业不青睐。他们没有家庭的羁绊,可以加... 全文
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不想割你的韭菜了
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所以要开始扩大自己的圈子,找内推的机会,让别人有机会看到你的能力。45岁一般比老板大很多,财务本来就像管家婆,岁数大了老板会不会感觉给自己找了一个长辈😂
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