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招肯定要熟悉岗位的人,熟悉岗位的人做一个小时事,你不熟悉可能要做半天。不要说会做错……还有当时你跟老板谈,你没有经验?还是懂?假如你说不懂,他们录用你,应该要一个月工资,假如你不懂说懂,那老板应该发你工作时间工资,应为你做的事没有效果,所以导致他们在... 全文
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再一次印证了我的想法是对的,选对公司很重要,一个没有诚信的公司,企业,任何合同,约定对它来说都是无效的,因为它不在乎信誉。在这个大数据的时代,你就曝光他的名字,实事求是讲出来,然后走人,终有一天它会为自己的任性买单的。
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我也是今年的这家公司就是这样的,当时与老板谈好了,一切都弄得差不多了,老板娘开始发威,当时谈好的一切都做废,让我自己走人,提出给我一个月工资无果,后来知道是他们找一个人来了!当时为了这份工作我辞掉了其他的机会!选择大于努力真理!
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如果只是在试用期并且签了劳动合同的话,是没有任何补偿的,只会把试用期内的工资给你。
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你只能认倒霉了,毕竟你还在试用期,补偿一个月的工资已经不错了,没必要纠结下去,留下对你没好处,
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拿了工资和补偿,快速离开。 这种公司不宜久留。
抓紧找工作吧!
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拿钱走人,不纠结
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工作应该是随缘吧,好聚好散不是更好吗
有想法,就咨询律师
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