没有新消息
更多内容
写回答
简历必须做到匹配,很多同学可能在招聘季的时候实行的是广撒网战术,一份简历投了几十家公司,这是不可取的,因为每个公司、每个职位的要求不同,而招聘讲究的是人职匹配,因此在简历制作过程中必须注意针对性,与面试岗位无关的信息可以删除。
0赞
0踩
0评论
首先你必须知道的一点是,HR不会花太久的时间看一份简历,有数据显示,HR们平均阅读一份简历花费的时间是15秒,因此一份简历必须突出一个简字,简单明了是第一原则,要做到简明,就必须学会巧做减法,非必要的东西不往简历上写,一件事情千万不要超过3行,否则将... 全文
2赞
简历的排版问题,一般来说,HR在阅读你简历的约15秒钟里,他是不会注意你的基本信息的,首先他会看一眼你的教育背景,然后详细阅读你的实践经历、学生干部经历、个人技能以及获奖情况,因此在简历排版时,我们必须给简历每个部分划分等级,等级就代表了重要程度,因... 全文
4赞
一份简历想在几秒钟内吸引HR,这就需要为我们的简历设置卖点,卖点的设置可以从很多方面下手,例如学生干部经历、工作经验,这都可以写上去。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容