没有新消息
举报
提问
发动态
登录 Dr X
工程行业面试问题，关于薪资待遇
面试了几家公司，薪酬很低，都是底薪➕提成，或者先发生活费，年底再补……现在施工单位都这样？还是小型企业都这样？怪不得招不到人。一方面拴住你，不让走，另一方面可以降低成本……现在的小老板真的是花尽了心思
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#市场/品牌推广#现在很多HR太忽悠人了，薪资范围写的2-4万，结果实际底薪只有五千
10回答
#销售顾问#刚来西安准备找工作，但是薪资怎么会这么低
7回答
#销售顾问#年底了，裸辞了两个月现在找了一份不喜欢的工作，才开始工作我该怎么办？
5回答
#高级管理#总助薪资是底薪➕项目提成？有这种的公司吗？靠谱吗
0回答
一份稳定薪资但不高的工作和一份靠底薪➕提成的销售工作该选择哪个？
4回答
公司老板只会画大饼，薪资待遇很差怎么办？
5回答
我是做采购的工作，老板面试时说转正工资4200➕提成，现在好不容易转正了底薪居然4000，提成就100-200，去找老板说他就很敷衍了事，刚过完年公司也走了好多人，现在对这个老板和公司都已经死心了，想重新找工作了。
0回答
进入一家民企工作不到一个月，我发现挺多套路问题的，第一老板面试说待遇没有全部落实，也没有签合同，找他签合同时说迟点再签，一拖二个月，然后说好的提成方案也改了，现在没有心思做下去了，现在不知道提前说离职好，不是过年后再说。
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445