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1、行业知识更新快,需要不断地掌握新技能。 2、公司资源配置不均衡或培训机制不完善,需要自我学习。 3、自我学习能力强本身就是优秀人才的能力之一,学的越快代表有着可持续性的适应性和抗压力。 4、价值的最大化开发,人力资源的充分发挥利用。
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其实我觉得要求自我学习能力强的最能体现的就是公司没有完善的培训机制,说白了就是业务流程需要新入职员工自学,公司不培训也没人带
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