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问题究竟是出在哪里呢?
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把薪资写8000以上给人家个空间,你不写别人也很忙不知道你要多少,简历不要写干条太多要细化具体一点,看出你的能力和细节,不要带太多光环,写实实在在的skill
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不会啊,我才从福建厦门来深圳这边找工作就3天左右就找到了,之前不知道在X 程无忧上投都是石沉大海,智联上面第二天开始就天天几个电话的接公司HR的电话,加微信详聊
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可能有以下原因: 第一,就是企业每天都会收到很多的简历,并不是每一份简历hr都会看到。 第二就是,你的简历,可能hr看到了,但是并没有打动她想要邀你面试的理由。 第三就是,可能他们目前还在斟酌候选人。 第四就是,我建议如果你觉得个人非常适合这个岗位,... 全文
找工作有时也要看运气的,我觉得简历写的太有轰炸力了反而有些hr还不一定会考虑!
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因为筛选简历的人多半是人力资源,而且年龄小,不一定真的知道部门或者岗位需要什么类型的人。另外有可能招聘的人本身并不喜欢爱自己能力强的人,所以越有能力的人,应该多认识几个猎头,由他们去推荐,而不是自己投递简历。
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合适的岗位招合适的人才,并不是经验越丰富越好
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简历不要太花了,现在是审美疲劳时代
可供选择的人才太多!
也许招聘只是招聘(起广告作用),并非真正急需招人。 也或许,确实未有100%符合条件的?
投错地方了,
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