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企业永远是想要的多,想给的少~我之前这个单位就是,一个同事可以负责外派培训、设计制作、设计研发,一个人干4个人的活,结果老板就只给了1个人的工资,同事就不干,撤了~
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假如我有一推技能而且都是能用上的,这就不怕找不到工作。看岗位,有技术要求和没技术要求是不一样的。看待遇,好差决定去留,一个有职业技能的人一般很少变动。毕竟是技术型人才嘛。
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自己肚子里没东西,去的也只能是小公司,小公司也就也只能是三千块的岗位,提出的技能需要多样化也是正常,没什么好说的,
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看其发展空间,若最终人有所用,物有所值,起初也可考虑,
3千工资,需要工人能上天入地,无所不能。最好还能倒给企业1万。
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