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跳槽意味着更多的机会,但是不一定就能升职。
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首先需要提炼以前工作中的业绩与核心竞争力;其次要实现升职,如果自己还没带过团队,但在面试的过程中面试官往往会问到一些管理方面的问题,怎样去换位思考如果自己是主管这个视角,怎么管理团队和分配工作,以及带领团队达成业绩目标整个过程可能面临的问题,进行推演... 全文
要知道跳槽本身不能使你升职,如果你跳槽后升职了,只可能是因为你能为新的公司创造价值,或者说面试官觉得你能为公司创造价值。
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想要跳槽实现升职,关键途径是得让自己升值,自己要有能力为新公司创造价值。
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