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如果每天都是按部就班地做固定的事情,每个月都如温水煮青蛙一般,现有的工作性质更多是低水平重复劳动,无法使人得到更多历练,在能保障自己以后半年即使无工作也吃住不愁的情况下,可以谋划新的开始了。
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职场前几年,尽量去朝阳行业的头部公司,或者是有较好市场口碑的公司,大公司的员工培养体系和人才选拔体系比较完善,更有利于加速职场新人的成长,同时从大平台跳槽出来的职员更容易获得市场青睐。
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跳槽对于新生代职场人来说是一种相对普遍的现象,是一个时机选择的问题,不是一个有无的问题,也不要贴上是非对错的标签,新生代职场人频繁更换工作,一方面表明他们对自身的定位、对职业的认知还不够清晰,另一方面也体现了在就业市场获取职业信息和工作机会的通道也越... 全文
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在初入职场的生存期,除非是有非常好的机会,或当下的工作有可能出现危及人身或精神安全的情况,一般不建议在初入职场的前三个月跳槽,在职场生存期跳槽,相对来讲不太会是一个优先的选项。
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