没有新消息
更多内容
写回答
简单来说就是做同一份工作,实习生工资少,福利少,社会保障少,正式工则相反,并且有许多额外福利。
2赞
0踩
0评论
实习生与正式工本质的不同是没有劳动合同,实习生通常是到公司熟悉工作流程,并没有劳动合同的约束,公司提供平台供给实习生锻炼,有些实习期间表现优异的也有机会留用,而正式工是有劳动合同的,与企业建立了合法的劳动关系,履行自己员工义务的同时也有享受企业各种各... 全文
3赞
实习生与正式工当然是存在本质区别的,实习有利于提前进入社会,提前走入职场,这样的初体验对于每个即将步入职场的人来说是非常宝贵的。
一般正式员工的待遇是高于实习生的,但是也不排除一些很棒的企业,正式员工享有五险一金以及福利补贴,依法享有年假、产假、婚假等假期,以及一些因公培训等福利,而实习生均不享有以上福利,也不享有社保和公积金,顶多具有商业保险。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容