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之前招聘应届生,是因为工资要求低,现在应届生,期待薪资比工作5,6年的老人要的还高,实在不知道怎么定薪,给的少,招不来人;给的多,老人抱怨不公平。请问大家觉得应该给应届生定薪多少呢?一线城市的销售岗位与研发岗位。
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