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诚实作答,不要虚假吹嘘,这是面试的大忌,尤其面对阅人无数的HR们,适当修饰自己可以,但一定不要夸大吹嘘,胡编乱造,要知道对于HR来说这是价值观的问题,不管你再怎么优秀,都可以分分钟pass掉你。
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一、不善于打破沉默:面试开始时应试者不善于打破沉默,而是让面试官打开话匣,面试中应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场,即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬,实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给... 全文
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在面试中应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力,取信于人,唯有举例。
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面试就是以第一印象,来决定去留,所以一定要表现出自己的积极性,对公司的向往,以及你想去贵公司的强烈愿望。
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