提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
凉纪之城
在公司一直拿的固定工资,今年来了说是要搞绩效,然后从固定工资里拿10%作为绩效考核,公司这么做合法?
刚进公司时说每年涨薪,前几年也涨了,今年因为疫情,工资也没涨,还要拿10%做绩效……唉
阅读
4375
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
小哥哥
江苏/武汉理工大学
逼人主动离职的套路
创建于: 21-03-08
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#市场调研#公司在确定我入职以后才告知固定工资的10%作为绩效考核,三个月一发,这种模式是可以的吗
0回答
1696阅读
#神州数码#招聘标识的工资是综合工资(基本+绩效等),还是固定工资?
3回答
8692阅读
#绩效工资#企业从固定工资中拿出20%设计绩效考核,大家怎么看。
10回答
1.7w阅读
54%固定工资+23%岗位补助+23绩效%合理么
1回答
9695阅读
一般公司把薪资分60%固定工资+40%绩效工资的话靠谱吗?
2回答
1.4w阅读
不买公积金和扣绩效是否违法?
2回答
3458阅读
为什么现在固定工资越来越少?
0回答
1359阅读
公司每月扣工资的10%做绩效考核放在年底统一发放年底扣了绩效工资20%公司这样做合理吗?离职是否冲动
0回答
1551阅读
固定工资+固定绩效,这个绩效是一定有吗。
2回答
3953阅读
没有更多内容