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这个要求不太合理,正常公司如果要求提供薪资单是在原有薪资上提高相应的标准,而不是给的薪资还要低于以往工资流水。 如果前公司薪资流水高于新公司薪酬,为何还要跳槽? 正常要求提供以往上班工资流水的公司薪资都会在以上标准提高20%至30%,甚至更高,具体看... 全文
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提供流水没什么,就是做个对比。要求原公司的高?就是要降薪过去?这个目的不理解呀?
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按岗给薪,客观取酬。
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不合理,不专业!
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个人认为认为不合理。
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这个国家没有明确规定,个人认为根据自己意愿,应该非强制要求
1.很惊奇总是一家什么样的公司?工资流水未必能代表真实收入,HR不知道吗? 2.应聘是双向选择,流水单是你个人隐私,你可以拒绝。但可以出具原单位薪资证明。
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