没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
无工作表现的重要岗位的领导，领导该如何处理？
今天遇到个问题，公司内有几个管理层人员无工作业绩领导碍于人情及老员工层面，无法正面提出辞退，作为人事行政经理该如何处理？
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
沈明兵 实名
创建于: 21-03-07
10赞
0踩
1评论
举报
日精日进
创建于: 21-03-07
0赞
0踩
0评论
举报
我头上有犄角
创建于: 21-03-07
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容