没有新消息
举报
提问
发动态
登录 蜀相
之前的单位早八晚八，月休两天，工资四千，而且没有任何正式合同，入职表都没填过，我可以找劳动仲裁吗
收藏 
举报
举报
写回答
8条回答
默认排序
按时间排序
吕婷
8赞
0踩
3评论
举报
萝莉界扛把子
创建于: 21-03-08
4赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#你问我答#一个物业公司，月薪四千，入职缴纳五险一金，月休四天，早八晚五，试用期六个月合理吗？
3回答
光电公司早八晚八技术员可以干吗，累吗，工资五千
3回答
劳动仲裁，公司单方面修改了劳动合同
2回答
我在一家单位做了快两个月了，入职表都没填，但公司还偷偷背调我，这是什么意思？
4回答
月休两天，早八晚八的工厂设计岗位6k，要继续下去吗
1回答
本人现在工作早八晚六，而且三天值班一次，早八晚八、一个月休六天左右，工资两千多，单位效益不是很好了，开支有些费劲，想换一个早八晚五，带双休的，工资虽然不是很高，但是下班之后自己能干点什么的、可以么？
2回答
签订的合同在原公司有工资流水 可以申请劳动仲裁么
7回答
被单位降工资了，都需要搜集什么证据，去劳动仲裁申请仲裁
3回答
问一下大家，时间和金钱你会选哪一个？
3回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容