没有新消息
举报
提问
发动态
登录 桂A蓝零人
#工程管理#找到合适的工作真的很难，比公务员的考试还要严格。。
HR说跟直接领导的属相相克，还要我提供初中班主任的联系方式，我就反问要求现场提供刚离职人员的社保信息和工资流水号和劳动合同也给我看，她还说你哪来那么多无聊的事情，我想现场征求你给确认这些信息的真实性都有错？你能要求我流水号，我就不能要求你？想想，这是什么公司。
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR与候选人#一般面试的时候都会填写前一段工作经历，最让我无语的是今天面试的人事要求我提供前一份工作的直属领导的联系方式，说是要进行背调，我真的是有点迷，离职了还这样打扰人家合适的，人家还是个领导，你们遇到过这样的嘛?
127回答
#工程管理#经过亲身经历或者身边朋友经历，也去面试过，让我明白了HR不要的十种人，感觉比公务员的条件都苛刻好多。
1回答
#找工作#这公司能去吗，还是再问问清楚，怎么问
0回答
#求职日记#新入职一家有点问题的公司该不该呆下去
1回答
公司以该岗位找到比你合适的人为由而给你换办公室逼着辞职怎么办？求助各位朋友
8回答
公司入职要求新员工提供工资证明是出于什么原因？
29回答
我真的错了吗？
5回答
招聘方在没有确定是否录用前提下，要求你提供个人原单位12个月工资流水证明，这种要求合理吗？你会给吗？
0回答
面试之前要不要提高学历证明和社保流水号提供给HR
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容