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上六休一的公司，如何避免劳动纠纷

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创建于: 21-03-06

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本来就是违法的行为，就存在劳动纠纷的风险。人力把工资核算一下，降低基薪，把周六核算成加班工资。

创建于: 21-03-05

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幼稚园的小公举

周工资单体现周六工资一项

创建于: 21-03-15

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水木承运

放心大胆的签，充分告知就行，刻意隐瞒才会出问题。签合同是双方互认的，签了字再用这个点申诉是违反诚信原则的。

创建于: 21-03-17

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