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和私立学校签订的劳动合同,并没有编制的,那么可以按照《劳动合同法》规定解除劳动关系。除单位为员工提供培训出现的费用以外,单位不得和员工约定其他由员工承担赔偿的约定。所以员工可以按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位离职,并且不需要承担违约金。 如... 全文
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