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之前一个公司的办公室行政专员,要求会人事、绩效、薪酬、培训、行政、会办公室的一套流程。还要求会审合同、拟定合同、有法律基础。嗯,还有一个最奇葩的要求,要会用CAD制图。 基本上算是跨度起码三个专业的招聘,然后,工资4000元,我其实在想这些用人单位的招聘计划权重到底是啥?
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