没有新消息
更多内容
写回答
面试谈薪资方面要注意这些:第一、谈判是双方的,薪资谈判的另一方是企业,要想获得谈判的胜利,一定要关注对方的需求,也就是说首先要了解企业方的核心诉求,然后思考自己可以拿什么来交换满足对方的核心诉求,同时又能满足自己的核心诉求;第二、明确自己可以为企业带... 全文
6赞
0踩
0评论
结合企业方的需求整理自己的个人优势及工作成果。
1赞
谈薪资的时候要找准人,找有薪资决定权的人。
我们需要提前把综合的薪资拆开,并对其根据重要性进行排序,事先想好如果薪资达不到预期的话,还可以从哪个方面进行突破。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容