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职场生活中,周围同事先一步跳槽是常事。因为是同事,彼此的发展路线和专业能力大多数时候也较为相近,对方选择的新公司和岗位往往可能也很适合自己。如果对方已经或准备跳槽,而你也面临是否要跳槽的选择时,同事跳槽去的公司,你会不会考虑?
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不太会考虑 有潜在风险。一是可能会影响那个同事。二是容易被别人起底。三是会让人怀疑靠关系。四是易给其他人拿来作比较。例外,您是被某个领导挖过来的,而您那个同事也是类似这种操作,那应该是利而不是弊。
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不太会考虑 深受其害。虽然可能是个例,但肯定有遇到跟我类似的情况的人,打着介绍你来的名义,各种指使你做这做那,而且认为理所应当官派十足。丝毫不会站在你角度为你考虑什么?现在很认同一句话,工作只是工作,不是为了交朋友。如果能交到朋友是最好。
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会优先考虑 其实这事分两面看,如果比较靠谱的同事,去的公司能先了解公司情况,有时光凭面试就算老司机都不好判断一个公司的情况,有同事在至少能得到一些信息帮助判断。 如果已跳槽的同事,能力一般,或者了解到那个公司是有一些不能接受的问题,那肯定就不会去了。
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肯定要看情况的,关系好的去了还有照应关系不好,做他的上级肯定去,下级不去
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如果同事去的公司会考虑,毕竟有熟人可以了解更多招聘启事上没有的公司的信息,合适的话会考虑
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会优先考虑 白话就是谁出来打工都是为了钱,赚钱的宗旨就是找到适合自己的赚的最多的。谁会和钱有仇啊?打工就是打工的没有一点感情色彩的,老板不会为了你所谓的感情色彩多给你一分。“如果有”那就不会有所谓的跳槽这一说了。
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同事跳槽,不代表你也要跳槽。 是否跳槽是由职业发展规划,目前企业是否可以提供发展舞台,相关待遇或工作成就是否能满足自我等等决定。 如果现状让你无法继续,同事跳槽的公司各项软硬件恰好能满足你的需要,前提是有适合你的职位,那就不是考虑了,而是去争取。 ... 全文
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相互关系好,新公司符合愿望也许会考虑,如果关系不好那就不考虑呗,省得见面尴尬
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会优先考虑 只要工资到位
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得看目前自己本身的状况 如果同行业跳槽 那么自己在本公司的努力和心血会付之东流 公司培养一个员工也是花费很多心血的 若是因为公司待遇管理还是压力让自己喘不过气 先自我调节 再去找领导谈论 若是万不得已 跳槽的公司有吸引你的地方 自己权衡利弊再做... 全文
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