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提离职被挽留，因为领导帮忙解决我遇到的困扰，还要不要考虑留下？
这个困扰大家都有，只是因为我受不了先去提了，领导说她一直想处理，但是不怎么怎么下手，因为是裁掉一个中层管理，它业务不行，领导不喜欢他，加上它对我们整个部门影响太大，导致我们底下的人不止一次跟领导提过困扰。
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崔文彬
创建于: 21-03-12
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1月份口头提离职，领导挽留，说给我点时间考虑，年后回他。 2月底问我考虑的怎么样，我说我28，单身，不能再这样到处跑了（施工管理，小工程，做一个工程就几个月的时间）。他说可以考虑给我换岗位，让我考虑几天。 3月初，我决定离职并交信。 今天又来挽留，我该不该考虑留下？
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部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
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