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领导也说了我想清楚再留下来还是欢迎的,只是话都说出去了,如何不尴尬的收场
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1、犹豫的原因是什么?你当初提出离职的原因又是什么? 2、个人认为“不要裸辞”是根本原因在于:1⃣️我们只知道自己不要什么,但是我们不知道自己要什么。2⃣️在空窗期,我们的生活是否有保障,我们之前的积累能否支撑空窗期的生活?3⃣️我们接下来的选择方向... 全文
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什么原因提离职呢?如果留下再出现类似问题怎么办?害怕裸辞和领导谈谈试着留下吧,有时候面子最不值钱,有钱吃饭才最重要。
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如果实在不想走开诚布公跟领导沟通一次,当然要看你之前提出离职的原因。感谢领导多年的栽培,自己提出离职后做了深度的评估自己的能力,还希望能够在公司继续工作下去,希望收回自己的辞呈,踏踏实实的完成领导接下来交给的工作。
别犹豫了,另起炉灶吧!因为已经这样了。
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要相信自己可以找到更好的
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犹豫、纠结.....一切都是辞职之前对自己的定位不清。 我们经常讲不要裸辞,因为裸辞的代价其实很大。但如果你对自己有清晰的规划、有足够的铺垫,那辞职其实只是一种及时止损。 既然已经确定离开,犹豫也没有退路了,想好自己未来的出路才是正道。
嗯,其实辞职对于一个人来说,只是又给了自己一个选择的机会,我们可能太熟悉和太适应现在的工作和现在的环境,突然离职以后呢,会有一些少许的不适应,但是我相信在你投入到下一份工作当中,很快你就会忘记现在的感受去适应。新的工作。
如果真的不喜欢那个工作,就离好了,再找一定要找一个自己喜欢的事情来做,自己感兴趣的事情!
决定了就别后悔!
没想清楚就留下来呗,领导既然也留你了,你就说考虑一下还是想继续干呗