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试用期是干啥的?不就是了解一个人的能力的吗?争取留下来,然后用能力证明你可以。
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能力?你有啥能力?你有能力的话就不会出现现在的问题! 考研考博拿到学位,然后再腾讯华为工作一段时间,你的问题就迎刃而解了! 别总是抱着怀才不遇的心态,去认真的评估下自己,你真的很普通!
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在简历上附上你的实际项目经验试试,在面试前,会筛选所有求职者的简历,简历上没有的东西,让HR如何了解,很多人认为是HR没有给自己面试的机会,大多筛选简历的和面试官不是同一个人,如果认为自己适合,又没有得到面试的机会,建议打电话或在招聘平台沟通下,也许... 全文
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这个事情我是这样理解的,学历最重要,基础,学历、学校体现的不仅仅是你的学习能力,还有很重要的人脉,为什么清北的毕业生有的是公司抢着要,职称是什么,有些职位的担当必须要求证,就像当个项目经理,必须二级建造师起步,你没有,做不了,有能力也没用,公司额外用... 全文
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面试只有那么久时间,也只能看到你的这些东西的啊
你只有把你的能力在简历上体现出来,hr只能首先从你的简历开始了解你。
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