没有新消息
更多内容
写回答
HR在和候选人谈论薪酬的时候,一开始给候选人的薪酬并不是一下子就拿到最高的,肯定是有预留空间给候选人的,所以这时候,如果你对HR给出的薪酬不满意的时候,是可以通过采取迂回策略,尝试用商量式以及探讨式的口气来争取高一点工资。
2赞
0踩
0评论
候选人在和HR谈论薪酬的时候,一定要切记一点,就是要尽量避免遵循自己的上一份工作收入,因为毕竟公司不同,虽然有时候是同一职业但是薪酬方面也会有不同的。
1赞
1评论
在和HR谈论薪酬的时候,一定不要死守一口价,一点都没有商量的余地,这会让HR望而生畏。
候选人肯定都是想要找到一份理想的工作,一份薪酬不错的工作,那么在面试中肯定就离不开要跟HR谈论薪酬了,所以候选人在面试之前,就一定要先了解行业的薪资范围,做一些市场调查,调查一下该公司的平均工资水平和应聘的同一个工作岗位的员工平均薪酬,调查的渠道是有... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容