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在面试过程中,我们要注意不要漫不经心,态度轻浮,不要轻易地给于候选人承诺,如薪资是否通过,更不要指责候选人,而要做的就是准时面试,提前看清简历,客观公正,充分倾听,还有一个注意事项就是很多公司的JD是HR撰写的,但是HR其实并不懂业务,所以只能复制黏... 全文
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猎头需要对候选人的兴趣、特长、性格更加了解,还要敏锐地评估其周边各种环境因素对其职业生涯发展的影响。
猎头必须建立起一个庞大的人才数据库,可能需要打上百个电话,必要时从前台要资料。
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猎头一般选择通过内部关系引荐的方式,在相对保密而且优雅的环境中面谈。
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