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辅警的面试主要以结构化为主,百分之九十九的面试都是结构化,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法、评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流对应聘者进行评价的标准化过程,结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机... 全文
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综合分析能力,智能性问题,重点了解被试人对热点问题的关注程度。
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应变能力,情境性题目,给被试人面临一种微妙刺手,有压力的情境。
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可以参考国家公务员面试的题型。
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