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#面试经验谈#离职原因是加班，面试时问离职原因该实话实说嘛？

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文雯老师

大原则上面试要实话实说，但有两点要考虑清楚：一是前一家离职加班的强度是多大，如果再有这样的工作你是不是依然会考虑离职。二是针对于离职强度，如果比原来的强度低是不是就会考虑，还是一点加班都不能有问题。以上两点考虑完了这后，面试问你离职... 全文

创建于: 21-03-12

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1说你在上一份工作是如何表现的，然后因为加班这个事给我造成了怎样的困扰，简单表达一下就好，切记说原公司的不好， 2可以反过来说，简单说:重点突出你平常做事的状态，后面再补一句，指出这是无止境的加班以及对你造成的影响

创建于: 21-03-15

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Lucy

可以实话实说，毕竟你也介意下一份工作还像上一份工作一样嘛！但是要强调一点，公司有加班文化，不是因为自己工作能力不行导致的加班。如果对您有帮助请点赞并关注，您的支持就是我持续分享的最大动力。[嘿哈] 更多职场干货，求职、升职问题解答，欢迎关注我给我... 全文

创建于: 21-03-13

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桃酥萝莉

可以如实回答

创建于: 21-03-08

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阳光正好只欠拥抱

如果你依然不想加班，那就得说！

创建于: 21-03-07

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逆ぎ戰

你可以问，但最好不要说

创建于: 21-03-29

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夏了夏天

创建于: 21-03-04

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空空

我感觉没必要

创建于: 21-03-04

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半岛铁盒

可以说。但要清楚说明你不能忍受的程度和能够接受的加班程度。

创建于: 22-07-14

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