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首先招收应届毕业生是政府给各个企业的一项指标,你毕业后有了去处,到公司就了业,也相应的提高了学生的就业率,而公司每招收一个毕业生都会有一些相应的补贴在里面,这是共赢的一件事;其次应届毕业生学习能力更强,毕竟刚毕业就参加工作,学习还没有完全脱产,对事物... 全文
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应届生薪酬普遍不高,可降低用人成本,同时引发鲶鱼效应。
因为应届毕业生在大学里学习专业知识,可能社会实践方面少,领导起来听话,爱学习,有自己的思考的方法,在工作时间上相对自由。
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相比较而言,应届生因为面临的是第一份工作,所以他们比职场当中的老员工更具有激情,更具有冲力,更知道努力工作,努力干活。
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