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1、校园招聘主要是用人单位针对应届毕业生进行的招聘,就像现在已经开始的校园招聘,包括招聘单位去学校进行宣讲,招聘,既是对自己单位的宣传,也能找到符合条件的毕业生,校园招聘主要看重的还是你的学历、成绩、综合能力,在招聘后会对新招的员工进行系统的、有针对... 全文
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校园招聘主要是通过宣讲会、在线测试、笔试、群面、单面等形式,需要应届生过五关斩六将,在众多的同龄人中脱颖而出拿到offer,整个流程相对比较长,也比较耗费心力;而社会招聘相对简单一些,一般就是2-3轮一对一的面试,而且竞争者也不会那么多,甚至有些时候... 全文
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社招看的是工作经验,校招看的是潜力,你一点儿工作经验都没有,走社招是不吃香的,而且就算进去以后也没人系统地重视培养你,待遇当然也拿不到校招那么高。
校园招聘大部分为没有工作经验但是具备相关专业知识的应届大学生,具备很强的培养潜质,企业会根据工作岗位需求加大培养力度,使员工快速适应或掌握岗位职能,根据员工的能力定岗培训,工资定级、职称评定更为规范;社会招聘虽然也有岗位培训,但更多的要求应聘者能具备... 全文
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