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1、和上级在同一战线上,通常情况下他不需要你很有个性,很耿直,教他怎么做事,人更多喜欢和自己三观相似的,如果不同为了前程恶补一下上级喜欢的书籍;2、保持你的业务水平至少在中等,这样用你也没有人会说什么;3、刚进单位的头一两年非常重要,要勤快,努力,不... 全文
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领导信任你,认可你,只能说你具备一定的价值,但是一定不是不可或缺的,千万别把领导的重视当成自身傲娇的筹码,否则你爬得越高,摔得越惨。
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搞清楚单位的用人逻辑,除了背景,普通人被重用的逻辑是什么,背后反应了很多东西,搞清楚后,下功夫苦练,普通人没有其它捷径。
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如果没有晋升希望,请不要自暴自弃,而是要更加发奋图强,更加提升自己的不可替代性,做事的时候,千万别忘了学会低调,学会做人。
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