没有新消息
更多内容
写回答
总体三项,工作的心情,钱,一块工作的人,其中两项不满足你,你就应该走人,规划啥规划了,就是挣钱,能多挣就多挣呗,能升多高就多高呗,我觉得没事就问目标和规划的,就是想感觉一下你工作态度,没必要在意
7赞
0踩
0评论
上升空间有限。 看能给企业创造多大价值,以及企业的发展扩张速度,如果有可能,期望3到5年做部门领导。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容