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1、关注企业方对招聘岗位的需求,谈判是双方的,薪资谈判的另一方是企业,要想获得谈判的胜利,一定要关注对方的需求,也就是说首先要了解企业方的核心诉求,然后思考自己可以拿什么来交换满足对方的核心诉求,同时又能满足自己的核心诉求;2、明确自己可以为企业带来... 全文
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首先我觉得不要紧张怯场,工作经验和实习经历这个工作单位比较看中,大大方方的说我会什么,我来了能给公司带来什么,最后谈自己的工资薪水的多少。
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留缓冲空间以便打破谈判僵局,谈薪资也很容易陷入僵局,谈判的对象从来就是一个组合,而不是简单不变的单一选项,虽然我们是谈薪资,但是我们所谈的其实是一个综合的薪资,所以我们需要提前把这个综合的薪资拆开,并对其根据重要性进行排序,事先想好如果薪资达不到预期... 全文
谈钱不伤感情,用在职责上是合情合理的,大家属于合作关系,你有这方面需求,我有这方面能力。
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