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一、要做到知己知彼,心中有数,求职者在面试之前,需要对自己确切的身价做出一个合理的预判,同时要确认好应聘企业薪资所处的行业水平,在行业内是高是低,你所应聘的岗位在公司的重要程度怎么样,才能确保要价不会过高或者过低;二、确定其他福利以及附属价值,一家公... 全文
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对自己的工作能力有一个清晰客观的认识,自己的工作年限、取得的成绩、上级和同事的评价、自我评估还有多大的工作潜力、在工作上的特长和短板,总之既不可好高骛远过分高估自己的能力也不要妄自菲薄。
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不要一上来就谈工资,一张口就问工资,给人一种只是为了钱来应聘的。
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有针对性地做好能力准备,让面试官明白你的能力可以胜任好,甚至超出岗位要求。
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