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有些招聘单位没有诚信,特别小工厂
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根据需求分析,企业大点的有长期招聘计划,小点的估计很多HR也不专业,都是行政等兼的,有的要好的基本靠挖人或者直接猎头,按照这行情,收简历就是关键 ,信息的重要性就提现出来了,也就是大量的优秀岗位和人员在猎头这里,公开的信息app也就收个简单的信息费,... 全文
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