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遇事就把领导拉进群，是解决问题的正确方式？
这是基于真实职场问题的情景。 你是一名HR总监，你一下属有个习惯，收到其他部门的人提出问题时，如果自己不会处理，就把对方 和 你抄在一个邮件里，或者拉一个三方微信群，公开问领导什么处理意见。他觉得这样沟通有效率，领导给了意见，他就不用转发部门了。 你觉得下属做得对吗？为什么？
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创建于: 21-02-28
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沈明兵 实名
创建于: 21-03-05
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王恺 实名
创建于: 21-03-07
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崔文彬
创建于: 21-03-03
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真
创建于: 21-04-28
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云中寄锦书
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