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还是看你看你现在做的是什么,对于以后你更倾向招聘还是薪酬方向,如果是招聘,招聘哪个部门人你更擅长,但是行业比较界定,因为不同行业对于招聘条件不等,如果是薪酬,就不会有界定,因为只要按照公司比例和规定就可以做,不分行业。
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做薪酬,专业性更强,可以学习更多专业知识。招聘相对入门更容易,哪里都能做
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薪酬,做招聘压力大,这个也看个人
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肯定选薪酬啊
选薪酬
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薪酬吧
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