没有新消息
更多内容
面试官一起面试同岗位的候选人
写回答
提问就漏洞百出,明显一个职场新人,何必回答
3赞
0踩
1评论
不感兴趣,但是会当练习
4赞
0评论
脑子确实是好东西,你根本就没有。
5赞
主要看面试前,沟通的是否充分,同时确认面试人员的数量,太多就不去了,公司明显没有标准,进行撒网式筛选,证明公司人力在做判断上,有明显的不足
1赞
看什么公司了
会!就算不成功也能有所收获!
很多公司自己都不知道需要什么人才也不知道自己人才储备目标是什么,做经营管理的要懂技术,这不是乱七八糟了,技术是工程师事。
0赞
参加。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容