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劳动者要想维护自己的合法权益,一旦和用人单位发生劳资纠纷后,可以去工作所在地的劳动监察部门投诉,由劳动监察保障部门来帮你维权。
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劳动者想要维护自己的合法权益,首先得知法懂法,知晓法律的条款,知晓法律的规定,不当法盲,一旦自己的合法权益遭受侵害后,就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。
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1、认真阅读中华人民共和国劳动合同法,找出与自己情况相符的条款予以重点研究;2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间:若未签署劳动合同,那么依据劳动合同法第二章,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,已建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,... 全文
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要求签订劳动合同,如果单位实在不愿意签订合同,劳动者又特别想待在这家单位,那么在工作过程中应注意保留有关劳动关系证明,如工卡、打卡记录、工资单、任何有单位盖章的文件。
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