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学历不能决定能力,个人能力强不强,用人单位也看不出来,所以先找有学历的,不行就开除,再找下一批有学历的,在这些有学历的里,就不信没有那些有能力的。
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学历会随着时间慢慢生锈,刚毕业时注重谈学历,工作后大家都明白,经验多么重要,有人会说学历高代表学习能力一定强,而学习能力在工作生涯中,更多的取决于学习态度和努力程度。
越好的企业对学历的要求就越高,二本毕业的学生就不要去太好的企业,因为你认为你自己的能力高出自己的学历,或者说你的能力确实高出你的能力,他们也不会给你机会,因为在他们眼里,是以他们的量身标准来衡量他人的,但总的来说,只要能够实现自我价值的实现,企业、单... 全文
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不要的原因很简单,降低招聘成本,大学生太多了,大企业只针对985、211应届生进行招聘,可以降低招聘成本。
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