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一般问这个问题的时候明显就是面试接近尾声了,这是道“送分题”,一定要坚持到最后。首先不要说“没有”,也不要说超过3个问题(1-2个问题最好)。 1、没什么要了解的,这就是说明你没什么思考,而且会反映态度上不够积极。 2、问问题要问面试官能回答上来... 全文
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不要不好意思不问,问的问题可以是关于这份工作的顾虑点 也可以是对于这份工作的关注点,想要详细了解的。没有一份工作是绝对符合你要求的,要有自己判断和衡量
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介绍一下贵司的发展规划,还有应聘职务未来的升职空间及将来工资福利的待遇情况
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我感觉这句话的潜台词就是:你可以走了,不用聊了,对方不感兴趣
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